L’expression des besoins

Résultats attendus : Meilleure connaissance de soi et d’autrui, identification et expression des besoins, développement de l’esprit critique, et distinction des désirs et construction des stratégies pour les satisfaire.

#CNV #médiation

“Kit de survie relationnelle” – Pour les managers du réel

💬 “Ce n’est pas une demande. C’est un besoin.”

On confond souvent exigence et clarté.
Se plaindre, râler, fuir… c’est souvent juste un besoin mal exprimé.

🎯 L’Expression des Besoins aide à remettre les mots au bon endroit :
👉 Ce que j’attends
👉 Ce que je peux offrir
👉 Ce que je ne peux plus supporter

Un jeu à utiliser en coaching, en formation ou en équipe,
pour passer du non-dit au dialogue constructif.

Managers, formateurs, RH :
🔥 Moins de frustration. Plus de justesse.
Et la coopération redevient fluide.

Nombre de participants : Adapté pour l’usage individuel ou en groupe, de 7 à 77 ans

Pour qui ? Professionnels de l’accompagnement (coachs, formateurs, managers, etc.), psychologues, médiateurs, enseignants, et toute personne intéressée par la connaissance de soi et le développement personnel

Contenu :

• 70 cartes besoins illustrées
• 23 cartes de repères théorique

Livraison adaptée – commandes expédiées chaque jeudi en slow logistique, délai moyen constaté 6 jours

Envie de renouveler votre façon de parler sur le sujet des besoins ? Voici quelques pistes :

• “Explorer ses besoins, c’est donner de la clarté à ce qui motive nos actions.”

• “Nommer ses besoins, c’est transformer la frustration en dialogue constructif.”

• “Exprimer ses besoins, c’est ouvrir la porte à la coopération et à la confiance.”

• “Accueillir ses besoins, c’est se donner la permission de demander ce qui compte vraiment pour nous.”

• “Prioriser ses besoins, c’est choisir ce qui est essentiel pour avancer sereinement sans se renier ou renoncer à ce qui nous importe.”

Et d’autres pistes :

-Explorer ses besoins
-Nommer ses besoins
-Clarifier ses besoins
-Reconnaître ses besoins
-Accueillir ses besoins
-Respecter ses besoins
-Prioriser ses besoins
-Exprimer ses besoins
-Observer ses besoins
-Partager ses besoins
-Différencier ses besoins
-Soutenir ses besoins
-Évaluer ses besoins
-Vérifier ses besoins
-Questionner ses besoins
-Valoriser ses besoins
-Répondre à ses besoins
-Nourrir ses besoins