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Sesame Box Manager Agile – Entretien Annuel

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Cette Sesame Box est spécialement conçue pour repenser l’approche de l’entretien annuel dans un contexte managérial. Elle vise à aider les participants à comprendre les écarts de perceptions et les enjeux pour chaque partie prenante (entreprise, manager, et salariés), ainsi qu’à formaliser les freins à l’entretien annuel et à proposer des pistes de solution.

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Objectif: S’interroger collectivement sur le sens managérial de l’entretien annuel.

Résultats Attendus:

  • Comprendre les écarts de perceptions et les enjeux pour chaque partie prenante.
  • Formaliser les freins à l’entretien annuel et des pistes de solution.

Public Cible: Managers et professionnels impliqués dans le processus d’entretien annuel, cherchant à améliorer cette pratique pour la rendre plus efficace et bénéfique pour toutes les parties concernées.

Problématique

Manager agile

On nous pose souvent la question...

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