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Sésame box manager agile – Oser déléguer

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Cette Sesame Box est conçue pour guider les managers dans le processus de délégation efficace. Elle aborde les défis et les opportunités de la délégation, en aidant les managers à comprendre comment responsabiliser leurs équipes tout en maintenant un niveau élevé de performance et d’engagement.

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Objectif: S’interroger sur les perceptions et enjeux de la responsabilisation des équipes.

Résultats Attendus:

  • Envisager l’autonomie via ses composantes.
  • Formaliser les freins à la délégation et des pistes de solution.
  • Envisager différents niveaux de délégation jusqu’à l’autonomie – management libéré.

Problématique

Cohésion, sentiment d'appartenance, Manager agile

On nous pose souvent la question...

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Nous aidons les entreprises à atteindre leurs objectifs de cohésion, d’ancrage ou encore de sensibilisation. Dans notre valise, nous avons deux outils : la pédagogique ludique et l'intelligence collective.

Grâce à nos jeux physiques et digitaux, nous facilitons les déroulés de formations, séminaires et animations.
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