💪 Fièrement fabriqué en France
📦 Expédition soignée par une entreprise adaptée
🙌 Kaperli s'engage pour prendre soin du vivant
💡 Conçu par des experts en ludopédagogie
Kaperli, révélateur d’engagement
Notre métier,
C’est de concevoir des outils pédagogiques ludiques, pour faciliter l’engagement collectif lors de séminaires, entretiens, workshops, formations etc.
Pourquoi on fait tout ça ?
Pour que vos collaborateurs et participants en redemandent ! Pour qu’ils aient envie d’apprendre, de se dépasser, de changer, d’être agiles, créatifs… Bref, pour qu’ils révèlent leurs talents.
Dans notre valise, nous avons deux outils : la pédagogique ludique et l’intelligence collective.
Concepteurs en Ingénierie pédagogique, nous produisons des jeux physiques ou digitaux. Grâce à nos outils, nous facilitons les déroulés de formations, séminaires et animations de collectifs.
Nous aidons les entreprises à atteindre leurs objectifs de cohésion, d’ancrage ou encore de sensibilisation.
Et si vous avez besoin d’aller encore plus loin et de renforcer l’apprentissage par des micro-actions…je vous conseille l’excellente web app Power 21
Ce qui nous différencie ?
C’est probablement notre créativité et notre expertise managériale pour atteindre les objectifs variés de nos clients.
Les thèmes que nous abordons ?
Ce sont les vôtres et les problématiques que vous nous confiez comme l’innovation, la créativité, RSE et RSO, l’inclusion & diversité, transitions et transformations, acculturation au digital, …
Avec Kaperli, changez les règles du jeu !
Chez Kaperli nous sommes convaincus qu’un monde vibrant et désirable émerge et on a très envie d’apporter notre CŒUR à l’édifice !
On conçoit avec vous vos kits de déploiement physiques et/ou digitaux et on peut aussi concevoir et faciliter vos séminaires et workshops stratégiques.
Les valeurs qui nous guident
Audace
Nous croyons à l’innovation, à la créativité, au plaisir d’expérimenter et parfois de se tromper, et assumer, de grandir, de sortir de sa zone de confort.
Autonomie
Nous pensons que chacun est libre et autonome, et que c’est une clé pour grandir.
Coopération
Nous sommes convaincus qu’ensemble on va plus loin, et que la richesse vient des échanges. Notre écosystème est ouvert, prêt à être fertilisé par de nouvelles idées !
Engagement
Nous sommes fiables et nous tenons nos promesses.
Agilité
Plutôt que de constater ce qui ne fonctionne pas, on préfère se concentrer sur les solutions. Nous croyons à la réactivité, à la capacité d’adaptation, nous voulons être force de proposition.
Fertilisation croisée
Et ce qu’on préfère, c’est faire germer de nouvelles idées et de nouveaux talents.
Ils en parlent mieux que nous !
Eux aussi utilisent nos jeux :
Rencontrez l’équipe
Mélanie Ferraton
Lydia Martraire
Isabel Pitman
Focus sur la fondatrice, Lydia Martraire
Du marketing stratégique au déploiement des cultures d’entreprise.
Comprendre les organisations de l’intérieur
Lydia Martraire est fondatrice de Kaperli, cofondatrice de Power21, experte en pédagogie active et architecte des cultures d’entreprise. Elle débute sa carrière dans un grand groupe international de l’aérospatial où, pendant huit ans, elle pilote des missions de marketing stratégique à l’international dans le domaine des équipements de protection individuelle. Elle y travaille avec des équipes multiculturelles et conduit des projets structurants, notamment la création d’un centre de formation destiné à l’industrie.
Du discours stratégique… à la réalité du terrain
Au fil des projets, un décalage l’interpelle : Pourquoi les stratégies d’entreprise sont-elles claires et ambitieuses sur le papier… et peinent à se traduire dans les comportements et pratiques quotidiennes ?
Faire vivre les cultures, pas seulement les afficher
Elle fonde alors Kaperli avec un objectif précis : aider les organisations à déployer et faire vivre leurs vision, valeurs et cultures sur le terrain. En plus de dix ans, Lydia a conçu des dispositifs déployés dans plus de quinze pays et mobilisant des milliers de collaborateurs autour d’enjeux clés : leadership, coopération, inclusion & diversité, intelligence émotionnelle, lean management ou déploiement de vision et plans stratégiques.
Son approche consiste à transformer les orientations stratégiques en expériences concrètes que les équipes peuvent s’approprier et pratiquer.
Sa signature : de la stratégie aux outils pour passer à l’action
- Une stratégie de déploiement claire et structurée
- Des expériences d’apprentissage guidées et inspirées des sciences cognitives
- Des outils concrets (kits d’animation physiques, digitaux, imprimables) permettant un déploiement homogène à grande échelle
Apprendre en faisant
Issue d’une éducation alternative Steiner, Lydia a grandi avec l’idée que l’on apprend mieux en expérimentant, en coopérant et en étant acteur.
Cette approche irrigue aujourd’hui tout son travail : créer des expériences mémorables et ancrées qui embarquent l’ensemble de l’organisation — du COMEX au terrain — et qui transforment durablement les façons de faire monter en compétence et de travailler.
Kaperli, Kezako ?
Nous aidons les entreprises à atteindre leurs objectifs de cohésion, d’ancrage ou encore de sensibilisation. Dans notre valise, nous avons deux outils : la pédagogie active et l'intelligence collective.
Grâce à nos jeux physiques et digitaux, nous facilitons les déroulés de formations, séminaires et animations. Découvrez les projets et expertises Kaperli ici :
Grâce à nos jeux physiques et digitaux, nous facilitons les déroulés de formations, séminaires et animations. Découvrez les projets et expertises Kaperli ici :
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