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Sésame box manager agile – Devenir agile kezako ?

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Cette Sesame Box est conçue pour challenger la posture managériale des participants par rapport à celle dite “agile”. Elle vise à aider les managers à identifier les facteurs nécessitant de l’agilité dans leur environnement et avec leurs collaborateurs, et à se positionner par rapport aux pratiques du management participatif.

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Objectif: Challenger sa propre posture managériale par rapport à celle dite “agile”.

Résultats Attendus:

  • Identifier les facteurs nécessitant de l’agilité dans l’environnement et avec les collaborateurs.
  • Se positionner par rapport aux pratiques du management participatif.
  • Utiliser un nouveau format de réunion informelle : lean coffee.

Public Cible: Managers et professionnels cherchant à comprendre et à intégrer les principes du management agile dans leur pratique managériale, pour une gestion plus dynamique et participative de leurs équipes.

On nous pose souvent la question...

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Nous aidons les entreprises à atteindre leurs objectifs de cohésion, d’ancrage ou encore de sensibilisation. Dans notre valise, nous avons deux outils : la pédagogie ludique et l'intelligence collective.

Grâce à nos jeux physiques et digitaux, nous facilitons les déroulés de formations, séminaires et animations. Découvrez les projets et expertises Kaperli ici : 
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